判断题
企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。
正确
判断题 理想信念的坚定,来自实践行动的坚定;实践行动的坚定,来自思想理论的坚定。
判断题 企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。
判断题 企业文化不创造任何经济价值,所以没有什么用。