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判断题

企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。

【参考答案】

正确

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判断题 理想信念的坚定,来自实践行动的坚定;实践行动的坚定,来自思想理论的坚定。

判断题 企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。

判断题 企业文化不创造任何经济价值,所以没有什么用。

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