单项选择题
（）是企业内的劳动者对本身单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。
A.谈判 B.协商 C.调解 D.仲裁
单项选择题 企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。
单项选择题 关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。
单项选择题 按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
