多项选择题
绩效管理系统的结构方式包括()。
A.横向分工 B.纵向分工 C.横向分解 D.纵向分解
单项选择题 通过分析固定统计报表的形式,把下边的情况反映上来的一种调查方法叫做()。
单项选择题 在绩效面谈中,反馈的信息应该"去伪存真",这体现了有效信息反馈所具有的()。
单项选择题 绩效考评程序中,操作不当的是()。