单项选择题
作为（），人力资源管理者应该通晓人力资源管理职能活动的方法、措施。
A.战略伙伴B.职能专家C.员工支持者D.变革推动者
单项选择题 以下哪项如得到脚踏实地、实事求是的贯彻实施，可以为企业带来可持续的竞争力？（）
单项选择题 正常合理的薪酬分配，有助于调动员工的积极性。反之，则会挫伤员工的积极性，从而丧失薪酬的（）。
单项选择题 在薪酬体系的组成中，具有明显而直接的激励作用的是（）
