单项选择题 在对培训效果的监控和评估中，实际运作的衔接方式是（）。

单项选择题 （）用来判断培训项目给企业带来的回报。

单项选择题 （）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。