填空题 （）的设置主要是突出某些能力、素质、技能的重要性，提高人员测评与选拔的准确性和科学性。

填空题 基础知识测评又称为广度考试或（）。

填空题 在面试测评的实施过程中，问、（）、察等测评技巧会直接影响测评的准确性。