单项选择题
因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）
A、违法解除 B、终止 C、A与B D、解除成立
单项选择题 订立劳动合同时，以下做法正确的是（）
单项选择题 考核要与经济利益挂钩，通过与（）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。
单项选择题 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）
