单项选择题
绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。
A.考评双方的心理状态 B.是否成立了员工绩效评审委员会 C.考评双方对绩效管理制度的理解 D.考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
单项选择题 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
单项选择题 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。
单项选择题 无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
