判断题 组织发展理论家贝克哈徳认为：组织发展是运用行为科学知识，进行有计划的、全局的和自下而上发动的介入组织各种过程的行动，目的在于增进组织的效能和健康发展。

判断题 常言道“覆水难收”，指的是沟通的互动性。

判断题 一般来说群体凝聚力会提高满意程度。