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人力资源规划与薪酬管理

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多项选择题

案例分析题

今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。

影响该企业外部人力资源供给的因素是()。

A.企业人员调动率
B.行业劳动力市场供求状况
C.本地区的人力资源供给率
D.企业人才流失率

相关考题

多项选择题 该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理,其好处是()。

单项选择题 该商场招聘值班经理时,首先要明确()。

单项选择题 如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要()名值班经理。

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