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管理学原理综合练习

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单项选择题

案例分析题杰克.琼斯和吉尔.史密斯都是中型医疗供应公司的经理。杰克强调,他的人民必须做的工作,无论情况如何,并鼓励他的员工,以满足他们的销售配额。他被普遍喜欢,但由于销售是无结构的,有时他的雇员反感他相当严厉的做法。吉尔努力与她的员工建立良好的关系,了解他们的每个家庭。她鼓励员工努力工作但一定要为自己和家人花些时间。

费德勒的应变模型将Jack归类为面向()对象。

A.雇员
B.组织
C.任务
D.关系

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单项选择题 队长卡洛斯将调解三名在争论加班任务的团队成员之间的争执。他最近了解到了让卷入争端的各方想出解决办法的技巧。在与员工共事时,卡洛斯让他们参与决策,并鼓励他们参与决定他们的工作方法和目标。卡洛斯的领导风格可以说是最好的()描述。

单项选择题 研究表明,()其特点是性能取向高、同情心低、自我保护低、团队定位低、自主性高、参与度高。

单项选择题 根据对跨文化领导的研究,预计()会经常发言,并且谦虚。

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