多项选择题
工作成果评价法的主要方法有()。
A.行为评价法B.员工比较法C.目标管理法D.指数评估法E.关键事件法
多项选择题 若总结归纳动力理论,可把促使人们发挥积极性的动力归纳为()。
多项选择题 一般人员在职培训的方法具体地可分为()。
多项选择题 个体行为的差异一般表现在()方面,由此也有相应的测试方法可以测验。