判断题
违反法律.行政法规的劳动合同和采取欺诈.威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。
正确
判断题 依法订立的劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
判断题 从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。
判断题 煤矿企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。