判断题 公平理论又称社会比较理论，该理论认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。

判断题 公共关系的行为主体是组织，人际关系的行为主体是个人。

判断题 公共关系是指社会组织通过信息传播手段，建立良好的公众关系，使社会组织拥有良好的社会关系环境，从而谋求事业成功的活动过程。