单项选择题
()和离职行为的相关性最弱。
A.连续承诺 B.持续承诺 C.组织承诺 D.规范承诺
单项选择题 ()和离职行为的相关性最强。
单项选择题 ()不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。
单项选择题 中国员工的情感承诺往往和()交织在一起。