判断题 《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，2015年要紧紧围绕集团公司中心工作，统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设，以提高全员素质为主线，分层、分级、分类开展培训。

判断题 《淮北矿业集团控股子公司现金分红管理意见》明确强调，子公司分红执行情况将与委派人员年薪兑现挂钩。子公司当年应分红未分的，不予兑现年薪。

判断题 《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，完善协议中断劳动关系政策。本*企业工作年限超过3周年岗位富余的全民固定工和全民合同制员工，以及本*企业社保缴费年限超过15年的劳动合同工，经个人申请，单位同意，可以办理协议中断劳动关系。