判断题 系统化地对应聘者的胜任能力进行评估和比较，是有效做出录用决策时应注意的主要问题

判断题 对绩效工资制来说，如果无法成功区分不同的工作业绩，那就收不到预期的肌理效果。

判断题 在进行人力资源薪酬福利成本预算是要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息。主要包括：地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求