填空题 工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。

填空题 岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段，（），评价阶段以及总结阶段。

填空题 海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能，（）和应负责任。