多项选择题
在实践中运用较多的人员定位分析方法有（）
A.DOL系统分析法B.职能分析系统C.医疗人员分析系统D.职位分析问卷法
多项选择题 根据组织经营管理者投入劳动所产生的效益时效的不同，可以把组织经营管理者的劳动划分为（）
多项选择题 结构工资的分配原则是综合考虑员工（）确定工资。
多项选择题 培训评估报告应传递到（）
