单项选择题
以人力资源预测为基础，构建人力资源规划的整体状况，最终运用模型计算出人力资源结构合理规划的人力资源规划模型是（）
A.人员流动优化模型B.线性规划指派模型C.基于胜任力的人力资源结构规划D.基于贝叶斯理论的人力资源配置模型
单项选择题 以下不属于专家座谈讨论法的优点的是（）
单项选择题 薪酬预算需要考虑到内部环境和外部环境，下列不属于内部环境的是（）
单项选择题 在企业的衰退阶段，人力资源战略规划的核心是（）
