填空题
在权变视角下，人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到（）
战略契合
填空题 结构视角通常将员工分为三种类型，分为（）
填空题 战略性人力资源开发的三种视角包括（）
多项选择题 影响人力资源开发战略评估的非理性因素包括（）
