判断题 职位描述集中在工作上，而工作规范则侧重于个人。

判断题 人力资源规划需要两个步骤：评估目前的人力资源评估和满足未来人力资源需求。

判断题 《公民权利法》第VII章禁止对年龄在40岁以上的雇员的歧视。