单项选择题
人员测评信息的可靠性分析包括（）
A.测评资料的错误鉴别、测评资料的真实性鉴别、行为者行为的真实性鉴别B.测评资料的错误鉴别、行为者行为的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别C.测评资料的错误鉴别、测评资料的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别D.测评资料的真实性鉴别、行为者行为的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别
单项选择题 企业人员测评的最终步骤是（）
单项选择题 使不同被测评者的成绩具有直观的可比性，但是结论不够详细的评价是（）
单项选择题 在建立岗位考核指标时，有—项指标为“每分钟打字的数量”，这属于（）
