多项选择题
长期培训计划的重要意义在于（）。
A.明确培训的方向性 B.目标与现实之间的差距 C.培训计划的细化 D.资源的配置
多项选择题 企业的经营信息按作用可分为（）。
多项选择题 分析员工素质的基本要素包括（）。
多项选择题 企业中的人员要素主要包括（）。
