单项选择题

A、固定薪酬过高,有可能使员工产生懒惰情绪
B、浮动薪酬过高,使员工过于紧张缺乏安全感,而努力工作
C、一般来说,要增大薪酬的激励作用,可以把基本薪酬也处于浮动状态
D、一般来说,对于管理职位,固定薪酬会随着职位的晋升而晋升