判断题
能力项划分应与所属能力种类相对应和相匹配,每个能力种类下的能力项划分应尽可能详尽,越多越好。
错误
判断题 通过岗位胜任能力分析,企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。
判断题 岗位工作任务说明书的编制可以采用先编制岗位工作任务分析表,再以岗位工作任务说明书的形式呈现。
判断题 项目竣工验收过程中,根据项目建设要求,应及时归档验收资料并保存。