判断题 智力测验可以帮助个体了解自己在认知能力上的优劣势。

判断题 好的标准化测验能够为企业提供人事决策，如是否录用某位应聘者等。

判断题 逻辑推理测验、领导技能测验、胜任力（competency）测验、GRE都属于能力测验。