问答题
简述绩效考核的目的。
（1）了解员工的工作进展。（2）培养、开发和活用员工能力。（3）实施岗位配置和工作轮换。
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多项选择题 面谈的内容有（）。
多项选择题 从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。
多项选择题 绩效反馈的内涵包括（）
