填空题
面试内容的评分标准具体制定方法有两种：分解面试成绩的等级和（）
将各等级进行量化
填空题 面试评语分为两种：主测评人评语和（）
填空题 面试法的面试成绩评定方法有（）和（）两种。
填空题 面试试题的类型首先决定于（）
