名词解释
主观加权法
即加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。
填空题 既是测评过程的中心环节，又是提高测评信度和效度决定性因素的是（）
填空题 整个测评工作的关键环节是（）
填空题 人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度，主要包括（）、（）、（）
