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人力资源管理综合练习

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单项选择题

案例分析题

2018年1月1日,李某被聘任至公司,2018年1月1日至2018年6月30日工资是5000元,2018年7月1日至2018年12月31日是4000元:公司于2018年11月通知解聘李某,且未通知工会,李某于工作到2018年12月31日离职。
根据材料回答问题:

李某把公司诉至法院要求支付经济赔偿,公司应该支付的金额是()元。

A.5000
B.4000
C.4500
D.5500

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