判断题 哈罗德孔茨是管理过程学派的主要代表人物。

判断题 “霍桑效应”是指：对于新环境的好奇与兴趣可以导致组织成员有较佳的成绩。

判断题 哈林顿埃莫森在效率问题研究方面，提出了提高效率的12条原则。