判断题 人力资源管理主要包括引进、开发、使用和退出四个方面。

判断题 发展战略决定了人力资源政策；反过来，良好的人力资源政策对发展战略却不具有积极的促进作用。

判断题 要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。企业董事会作为发展战略制定的直接参与者，往往比一般员工掌握更多的战略信息，对企业发展目标、战略规划和战略实施路径的理解和体会也更加全面深刻，应当担当发展战略实施的领导者。