多项选择题
心理测验在人员选拔录用中的应用有（）。
A.准确地测评人员的素质 B.对应聘人员的能力诊断 C.对应聘人员的发展潜能预测 D.对应聘者的个性品质的测定 E.测评人员的心理稳定因素
多项选择题 因素分解综合评判技术主要包括（）。
多项选择题 评判技术主要包括（）。
多项选择题 下列属于定性和定量分析技术的应用的有（）。
