单项选择题 （）观点的核心在于将绩效管理看作是组织对于其成员的工作成绩或发展潜力的评估和奖惩。

单项选择题 在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者在某些层次上发挥作用，其中不包括（）。

单项选择题 目标管理”的概念是管理专家（）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。