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国家开放大学(绩效与薪酬实务)

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单项选择题

由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结,制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()

A.个案分析法
B.业务流程分析法
C.问卷调查法
D.经验总结法

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单项选择题 将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作()

判断题 筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。

判断题 《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。……”。

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