多项选择题
制定绩效管理制度的基本原则包括()
A.公开与开放 B.反馈与修改 C.定期化与制度化 D.可靠性与正确性 E.自主性与协调性
多项选择题 在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的程序。
多项选择题 培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。
多项选择题 培训需求信息的主要收集方法有()
