单项选择题
（）是薪酬体系运行管理中最重要也是最困难的管理环节。
A.经济效能的评价B.满意度效能的评价C.市场效能的评价D.管理效能
单项选择题 影响薪酬制度能否产生有效的激励作用的因素不包括（）。
单项选择题 关于薪酬的概念，说法不正确的是（）。
单项选择题 集体协商的（）决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略。
