多项选择题
目标的作用主要包括:()
A.为管理工作指明了方向 B.激励作用 C.凝聚作用 D.考核作用
判断题 当目标的困难程度不变,分派目标与参与设定目标取得近似的绩效。
判断题 没有一种单一的衡量尺度,能够有效地评价一个组织是否成功地履行了它的使命。
单项选择题 ()是根据企业的宗旨而提出的、企业在一定时期内要达到的预期成果。