判断题 价值观念会经常随外部环境的变化而变化，而且会引起企业经营哲学、宗旨、信念、道德、人际关系等各方面的变化。

判断题 具有人员导向性文化的企业能够施加给员工的影响极小，因而对员工的管理较为松散，甚至有些企业会因文化与企业目标的冲突而不能长期存续。

判断题 经营战略着眼于企业整体中的有关事业部子公司，在很大程度上影响总体战略的实现。