问答题 试评述四种人性假设，并分析各对我国企业管理有何借鉴意义？

问答题 试分析组织变革的动力和阻力，以及组织变革的对策。

问答题 下列资料是90年代初和90年代末对我国国有大中型企业职工需要状况的调查结果。请针对这些调查结果，运用激励理论，分析国有大中型企业职工的需要总体状况，并对此现状提出有效的管理措施。