判断题 需要理论认为人的低层次的需要会因为更高层次需要的发展而消失。

判断题 成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者。

判断题 工资福利属于双因素理论所说的激励因素。