单项选择题
()适用于工作样本数量少时使用,常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。
A.访谈法 B.问卷调查法 C.资料分析法 D.观察法
单项选择题 职能工作分析法最早起源于()培训与职业职务中心的职位分析类系统。
单项选择题 ()是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。
单项选择题 工作分析一般由人力资源部门组织实施,但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的()原则。