多项选择题
传统测评方法的主要弊端有()。
A.重定量,轻定性 B.重经验与印象,轻客观测量 C.重历史表现,轻发展潜力 D.重群体分析 E.重定性,轻定量
多项选择题 人力资源的主要特性有()。
判断题 西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。
判断题 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。