单项选择题 （），高度重视人际关系和满足个人需要，但对生产的关心仅维持在最低的水平。

判断题 绩效管理的目标是提升组织和个人的绩效，通过对绩效的科学、有效管理，提高人员的工作积极性，进而提高组织效率和服务水平。

单项选择题 人们习惯于将（）的组织理论发展称为古典组织理论时期。