判断题
集团公司对企业领导人员实行年薪制,不再考虑特殊奖励机制。
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判断题 企业绩效目标以集团公司“2218”发展目标为基础,根据集团公司年度经营、发展、改革等中心任务,结合国家宏观经济形势、行业及区域发展经营环境等因素确定。
判断题 集团公司对长期亏损或连续亏损两年以上的企业,以及停工停产等未正常生产经营的企业,结合实际逐步下调工资收入水平,但不得低于当地最低工资标准。
判断题 基层企业员工工资按严格按照岗级相对应的薪点发放,不得随意调整收入水平。