问答题
为什么说法律和政策对员工关系管理具有重要的影响作用？
企业与员工之间的关系趋向规范化和法制化。 促进市场机制在劳动力市场中的配置效率。 体现法律对弱势群体的保护。
问答题 员工关系管理的内部环境因素有哪些？
问答题 员工关系管理的外部环境因素有什么？
问答题 员工关系管理的发展趋势是什么？
