单项选择题
人力资源能够为企业带来的价值是（）。
A.提升企业销售业绩B.赢得客户、赢得市场C.提升企业科技水平D.提高企业生产效率
单项选择题 人力资源战略规划的最后一步是（）。
单项选择题 雷蒙德.A.诺伊提出的人力资源管理四角色论不包括（）。
单项选择题 明确职位边界的作用是（）。
