多项选择题
企业劳动定员管理的作用是（）
A.企业用人的科学标准B.企业人力资源计划的基础C.企业内部各类员工调配的主要依据D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于提高企业的影响力
多项选择题 以下（）是企业实现人本管理的必要保证。
多项选择题 招聘成本有几种不同的形式，以下（）属于招聘成本。
多项选择题 员工福利计划的制定程序包含（）
