单项选择题
企业绩效管理效果不佳的最根本原因是:()。
A.对绩效管理的错误认识B.绩效考核体系存在缺陷C.绩效管理工作者执行力不足
单项选择题 门店欺诈的主要方式,不包括:()。
单项选择题 员工偷窃事件的处理程序:()。
单项选择题 在确认防损部职能时,应充分体现其服务的宗旨,防损的最终目的不是为了挑毛病,而是为了:()。